Vakademi, Vaka Bazlı İş Akademisi
Sayı 01Kurucular için özel sayıBeykoz · İstanbul

Kurucu Akademi

Vakademi · Vaka Bazlı İş Akademisi

Kurucu Akademi Mektup No. 01-K

Değerli kurucu,

Kurduğunuz şirketi en iyi siz tanıyorsunuz. Onu yarına taşıyacak kişiyi hazırlamak da en az kurmak kadar emek ister.

Size hazır bir devir planı vaat etmiyoruz; her ailenin dinamiği farklıdır. Bunun yerine halefinizin, sizin kurduğunuz güveni koruyarak kendi liderliğini inşa etmesine eğitimde ve uygulamada eşlik ediyoruz.

Bayrağı teslim etmek bir son değil; doğru hazırlanırsa, eserinizin devamıdır.

Gelecek, ona hazırlananlarındır.

Kapak konusu

Kurduğunuz şirket, sizden sonra da yaşasın.

Bir ömürlük emeği sonraki kuşağa emanet etmek, şirketi kurmak kadar emek ister. Kurucu Akademi; bırakmayı bilmeyi, yetkiyi kademeli devretmeyi ve veliahtı zamanında öne çıkarmayı gerçek vakalar üzerinden çalışır.

Şirketi kurmak bir ömür sürer.
Devretmek de bir hazırlık ister.

Kurucu Akademi

§ Dosya

Her kurucunun sorduğu dört soru.

Kurucu Akademi'de her başlık bu sorulardan birine cevap arar. Cevaplar, sizinkine benzeyen şirketlerin yaşanmış vakalarından çıkar.

  1. I.

    Ne zaman bırakmalı?

    Devrin zamanı takvimle değil, hazırlıkla belirlenir. Geç kalınan devir de, aceleyle yapılan devir de şirkete pahalıya mal olur.

  2. II.

    Neyi, kime, nasıl devretmeli?

    Yetki bir günde değil, kademe kademe devredilir. Hangi kararın ne zaman el değiştireceği önceden planlanır.

  3. III.

    Veliaht hazır mı?

    Hazırlık, veliahta sorumluluk verilen ve hata yapmasına alan tanınan rollerle başlar. Kurucunun görevi bu alanı açmaktır.

  4. IV.

    Aile ile şirket nasıl ayrılır?

    Sofradaki konuşma ile toplantı odasındaki karar aynı yerde verilmemeli. Sınırları kurucu çizer; kurumsallaşma onları kalıcı kılar.

§ Emanet

Bıraktığınız ve hazırladığınız.

Emanet ettikleriniz

Bir ömür neyi biriktirdi?

  • Müşteri, tedarikçi ve çalışanlarla kurduğunuz güven
  • Şirketin hafızası, kültürü ve ahlakı
  • Zor zamanlarda alınmış kararların birikimi
  • Ailenin adı ve itibarı

Hazırladıklarınız

Yarın neye ihtiyaç duyacak?

  • Adım adım işleyen bir yetki devri planı
  • Profesyonel yöneticilerle çalışabilen bir sistem
  • Veliahtın kendini kanıtlayabileceği roller
  • Aile ile iş arasında herkesin bildiği kurallar

§ Dizin

Örnek başlıklar.

Başlıklar ihtiyacınıza göre birlikte seçilir; program birebir ya da grup olarak kurgulanır.

i

Kuşak geçişi ve bayrak devri

Devir sürecinin planlanması, yetki ve sorumlulukların kademeli aktarımı.

ii

Delegasyon

Her şeyi kendiniz yapmadan şirketin yürümesini sağlamak; kime, neyi, ne ölçüde bırakacağınız.

iii

Kurumsallaşma ve dönüşüm

Süreç, yapı ve yetki tanımları; kurucuya bağlı olmadan işleyen bir şirket.

iv

Aile şirketi dinamikleri

Aile, iş ve ortaklık ilişkilerinin birbirine etkisi; Türk aile şirketlerinin yapıları.

v

Stratejik yönetim

Görünmeyeni gören stratejik bakış; karar alma süreçleri ve önceliklendirme.

+

Diğer başlıklar

İhtiyacınıza göre birlikte belirlenir. İlk görüşmede şirketinizin önceliklerini konuşuruz.

§ Danışmanlık

Diğer hizmetlerimiz.

Eğitimin ötesinde, devri hayata geçirmek için kuruculara ve ailelere birebir danışmanlık veriyoruz.

i

Hisse devri

Hisselerin sonraki kuşağa nasıl, kime ve hangi takvimle geçeceğinin planlanması.

ii

Servet planlaması

Aile servetinin, şirket varlıklarıyla birlikte kuşaklar boyu korunacak şekilde yapılandırılması.

iii

Aile anayasası

Ailenin şirketle ilişkisini düzenleyen ortak kuralların, aileyle birlikte yazılması.

iv

Aile konseyi kuruluşu

Aileyi ilgilendiren kararların masaya taşındığı, düzenli toplanan bir yapının kurulması.

Ve ihtiyacınıza göre diğer konular.

Bu konuları görüşelim

Veliahtınız için

Devir, iki tarafın birlikte hazırlandığı bir yolculuktur.

Siz Kurucu Akademi'de bırakmayı, veliahtınız Veliaht Akademi'de devralmayı çalışır. Aynı vakalar, iki koltuk; masaya aynı dili konuşarak oturursunuz.

Veliaht Akademi'yi inceleyin

§ Gizlilik

Anlattıklarınız bu masada kalır.

Bir aile şirketinin devrini konuşmak; ailenin, ortaklığın ve servetin en mahrem bilgilerini masaya koymak demektir. Bu yüzden gizliliği bir kural olarak değil, çalışma biçimimizin temeli olarak görüyoruz.

Kişisel verileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında işlenir. Ayrıntılar için Aydınlatma Metni’ni okuyabilirsiniz.

  1. i

    Gizlilik sözleşmesi

    İlk görüşmeden önce sizinle karşılıklı bir gizlilik sözleşmesi imzalıyoruz.

  2. ii

    Şirketiniz vaka olmaz

    Bizimle paylaştığınız bilgiler, izniniz olmadan hiçbir eğitimde vaka olarak anlatılmaz. Eğitimlerdeki vakalarda kişi, şirket ve rakamlar tanınmayacak şekilde değiştirilir.

  3. iii

    Grupta da gizlilik

    Grup eğitimlerine katılan herkesten, sınıfta konuşulanları dışarı taşımayacağına dair gizlilik onayı alıyoruz.

  4. iv

    Süresiz gizlilik

    Sizden yalnızca iletişim ve programın yürütülmesi için gereken bilgileri alırız. Bu bilgiler üçüncü kişilere verilmez, pazarlama amacıyla kullanılmaz. Gizlilik yükümlülüğümüz program bittikten sonra da süresiz devam eder.

  5. v

    Haklarınız sizde

    Kanunun 11. maddesi uyarınca hakkınızda hangi verilerin işlendiğini öğrenebilir, düzeltilmesini ya da silinmesini isteyebilirsiniz. Başvurularınız için: yavuz@vakademi.tr

§ Yanıt kuponu

Kuponu doldurun, biz arayalım.

Kimin için yazdığınızı ve hangi başlıklarla ilgilendiğinizi işaretleyin. İhtiyacınızı konuşmak için sizinle iletişime geçelim.

Yanıt kuponu

Sayı 01
Kimin için yazıyorsunuz?
İlgilenilen başlıklar
Format

Bilgileriniz yalnızca görüşme için kullanılır · Aydınlatma Metni

§ İletişim

Bir fincan kahve,
bir ilk görüşme.

Şirketinizi, ailenizi ve devir planınızı dinleyelim; programı size göre birlikte kuralım. Arayabilir ya da yazabilirsiniz.